Više od polovine lidera sektora ljudskih resursa tokom prethodne godine razmišljalo je o tome da napusti struku, dok petina strahuje da će ih zameniti veštačka inteligencija, pokazuje istraživanje “State of People Strategy 2027”.
Kao razloge za odlazak, HR stručnjaci navode osećaj da nisu dovoljno cenjeni, rad u stalnom kriznom režimu i izgaranje, dok je udeo onih koji kažu da su potpuno angažovani i puni energije pao sa 41 na 30 odsto.
Izveštaj je prošlog meseca objavila američka kompanija “Lattice”, a istraživanje je sprovedeno na uzorku od 1.358 HR profesionalaca u Evropi i Severnoj Americi.
Foto: Shutterstock
Da kupovina tehnologije nije uvek rešenje pokazuje podatak da skoro polovina HR timova, odnosno njih 47 odsto, navodi da im se bar jedna kupovina softvera u poslednje dve godine nije isplatila.
Uspešni timovi dvostruko češće uzrok neuspele implementacije traže u sopstvenim procesima nego u samom alatu – 45 naspram 22 odsto.
BONUS VIDEO

Veštačka inteligencija može da pruži naizgled siguran i precizan odgovor, a da ipak sadrži grešku, pa svaku važnu tvrdnju treba proveriti zasebno.

Kvalkom i Huavej sklopili su sporazum o unakrsnom licenciranju tehnologija za buduće čipove, čija bi vrednost mogla da premaši 6,9 milijardi dolara.

Anthropic je proširio program koji proverenim stručnjacima za sajber bezbednost omogućava testiranje najmoćnijih AI modela uz slabije zaštite.

Norveška vlada priprema zakon kojim bi bila zabranjena upotreba pametnih naočara sa kamerama na pojedinim javnim mestima, dok bi privatna upotreba i dalje bila dozvoljena.




Dodaj komentar