radiobalkanfox
Nakon višegodišnjih optužbi o masovnom partijskom i fiktivnom zapošljavanju u javnim preduzećima, nova politička realnost u Srbiji otvara ključno pitanje – kako pravedno i zakonski rešiti problem hiljada radnika koji su primali plate iz budžeta bez dolaska na posao!
Razlika između fiktivnih radnih mesta i partijskog kadriranja
Godine vladavine SNS-a obeležile su brojne afere u vezi sa zapošljavanjem po dubini u javnim komunalnim preduzećima, EPS-u, PIO fondu i drugim institucijama, gde su primani stranački botovi, estradni umetnici i ljudi bez kvalifikacija. Dok fiktivno zapošljavanje predstavlja direktnu i čist gubitak za budžet jer se plata isplaćuje za nula odrađenih sati – što je potvrđeno i javnim priznanjem pojedinih članova stranke poput Momčila Marjanovića – partijsko zapošljavanje često ima privid legalnosti kroz nameštene konkurse i izmene sistematizacije. Sagovornici portala N1, Ranka Savić iz ASNS-a i Nemanja Nenadić iz Transparentnosti Srbija, ističu da se fiktivna radna mesta mogu lako ukinuti, ali da se kod partijskog zapošljavanja mora napraviti jasna razlika između onih koji su samo silom prilika morali da uzmu člansku kartu i onih koji su zloupotrebljavali položaj.
„Ona su fantomska, tako ih nazivaju, ta radna mesta… Nikad nisam otišao na posao. Naravno, dobijao sam platu redovnu“, svedočio je ranije za medije dugogodišnji član vladajuće stranke.
Plan nove vlasti i stav sindikata o radnim mestima
Dok predstavnici sindikata naglašavaju da unutar preduzeća postoje insajderi koji mogu pomoći u otkrivanju spiskova lažno zaposlenih čime bi se uštedeli milioni evra, predstavnici nove većine poručuju da svako ko je svoj posao u javnom sektoru obavljao pošteno i u skladu sa zakonom može da bude miran i zadrži radno mesto. S druge oni koji su prekršili zakon i oštetili građane Srbije suočiće se sa zakonskim sankcijama i odgovornošću.
Dodaj komentar